Home office ödeneğinde ne değişiyor?
1 Ocak 2027'den itibaren home office ödeneği (Telearbeitspauschale) vergiden muaf olmaktan çıkıyor. Şimdiye kadar işverenler, home office yapılan her gün için en fazla 3 euroyu, yılda en fazla 100 güne kadar vergisiz ödeyebiliyordu. Bu da yılda en fazla 300 euro vergisiz ödeme anlamına geliyordu. Bu avantaj ortadan kalkıyor; ayrıca ek olarak talep edilebilen fark giderleri (Differenzwerbungskosten) de geçerli olmayacak.
Çalışanın cebine ne kadar az para girecek?
Ödenek 2027'den itibaren vergiye tabi ücret sayılacak ve sosyal sigorta primleri de kesilecek. Brüt tutar aynı kalırsa hesabınıza daha az para geçer. Fark ne kadar olacak, kişinin kendi vergi ve prim durumuna bağlı. İşverenler için de işveren katkısı (Dienstgeberbeitrag), buna ek katkı ve belediye vergisi (Kommunalsteuer) gibi ek yükler doğuyor.
İşveren ödeneği tek taraflı kaldırabilir mi?
İşverenler ödemeyi tek başına kaldıramaz. Ödenek iş sözleşmesinde yazılıysa, vergi muafiyeti kalksa bile hak devam eder. Sözleşmede net tutar vaat edilmişse (gerçek Nettolohnvereinbarung), işverenin brüt ödemeyi artırması gerekir; türetilmiş net ücret anlaşmasında ise ödenen tutar azalabilir. Tek taraflı kaldırma ancak geçerli bir geri alma şartı (Widerrufsvorbehalt) varsa mümkün. Aksi halde taraflar anlaşmalı.
İşyeri anlaşması (Betriebsvereinbarung) varsa ne olur?
Ödenek bir işyeri anlaşmasında düzenlenmişse, farklı bir hüküm yoksa anlaşma üç aylık süreyle ay sonu itibarıyla feshedilebilir. Yine de yeni anlaşma yürürlüğe girene kadar mevcut hükümler eski kapsamdaki çalışanlar için geçerli kalabilir. Bu yüzden iş konseyiyle (Betriebsrat) yeniden görüşmek çoğu zaman daha mantıklı. Telearbeit anlaşmasını feshetmek ise yalnızca ödeneği değil, evden çalışma düzenlemesinin tamamını sonlandırır.
Hangi vergi avantajları devam ediyor?
Ergonomik büro mobilyası için yılda en fazla 300 euroya kadar gider (Werbungskosten) düşülebilmeye devam ediyor. 2027'den itibaren bunun için en az 26 home office günü kanıtı yerine, işverenle evde çalışmaya dair bir anlaşma gerekecek. Vergi açısından kabul edilen çalışma odası (Arbeitszimmer) belirli şartlarda düşülebilir kalıyor. İşveren dizüstü bilgisayar, telefon veya internet bağlantısını ücretsiz sağlarsa bu da vergi ve primden muaf kalmaya devam edecek.
Viyana'da yaşayanlar için bu ne anlama geliyor?
Viyana'da evden çalışan her çalışan, özellikle ofis ve hizmet sektöründe, 2027'den itibaren home office ödeneğini kullanıyorsa daha düşük net gelirle karşılaşabilir. Önce iş sözleşmenizde ya da işyeri anlaşmanızda ödeneğin nasıl yazıldığına bakmak gerekiyor. Resmî araştırma notlarına göre Budgetbegleitgesetz 2027-2028, 29 Temmuz 2026'da Bundesgesetzblatt'ta yayımlandı ve ağırlıklı olarak 30 Temmuz 2026'da yürürlüğe girdi; telearbeit ve işyeri ödeneği bütçe gerekçesiyle kaldırılıyor. Sorularınız için iş konseyinize ya da çalışan temsilcilerine başvurabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Avusturya'da home office ödeneği ne zaman vergilendirilecek?
Kaynağa göre 1 Ocak 2027'den itibaren Telearbeitspauschale tamamen vergi ve prim kapsamına giriyor. O tarihe kadar günde 3 euro, yılda en fazla 100 gün vergisiz ödenebiliyor.
İşverenim home office ödeneğimi kaldırabilir mi?
İş sözleşmesinde yazılıysa hak devam eder; işveren tek taraflı kaldıramaz. Ancak geçerli bir geri alma şartı varsa ya da taraflar anlaşırsa değişiklik mümkün.
Home office için hangi vergi indirimleri devam ediyor?
Ergonomik büro mobilyası için yılda 300 euroya kadar gider düşülebiliyor, vergisel olarak kabul edilen çalışma odası şartlarla düşülebiliyor. İşverenin ücretsiz verdiği laptop, telefon ve internet de muaf kalıyor.
Ek kaynaklar: Unternehmensserviceportal (USP)
Temsilî görsel: Pixabay
